ТРУДОВАЯ КНИЖКА: НЕДОПИСАННЫЙ ЭПИЛОГ, или Трудоустройство по-сочински

Сочи – город трудящихся?
В рекламном блоке одной из местных радиостанций вкрадчивый женский голос мечтательно предлагает "дорогому" остаться в Сочи и устроиться на работу. В ответ любимый удивленно-возмущенно вопрошает: "Да ты что! Кто же в Сочи работает?". В отношении курортных городов такой стереотип, действительно, существует. Что же касается Сочи, то сегодня наш город один из самых "трудящихся" в стране. На 437 тысяч жителей в Сочи, по данным департамента экономики и прогнозирования администрации города, за 10 месяцев текущего года среднесписочная численность рабочего населения составила 109 тысяч 366 человек. То есть получается, что каждый четвертый житель города официально трудоустроен. Кстати, по сравнению с показателями прошлого года рост составил 104,07 %. В основном за счет строителей. Приведем еще несколько цифр. На 1 октября 2012 года среднемесячная заработная плата на 1 работающего на крупных и средних предприятиях составила 29 тысяч 360 рублей. Если же говорить о предприятиях, то наибольшее количество – 1800 – зарегистрировано в строительной отрасли, из них 45 – являются крупными, 1600 предприятий – в сфере розничной торговли, 108 – в общественном питании, 269 – крупных и средних предприятий в санаторно-курортной отрасли, 18 предприятий – в сельском хозяйстве и промышленности. Правда, в этом секторе экономики не стоит забывать о крестьянских фермерских (263) и личных подсобных хозяйствах (свыше 22 тысяч).
О том, что работу в Сочи найти, действительно, не проблема, говорит и тот факт, что у нас самый низкий процент безработицы по Краснодарскому краю, ЮФО и России – 0,17%.
В то же время некоторые отрасли испытывают в прямом смысле слова "кадровый голод". Так, например, в озеленители и дворники сочинцев и пряником не заманишь, не престижно, видите ли! Впрочем, "провалы" легко компенсируют выходцы из Средней Азии, которые порой приезжают в Сочи семьями. Корреспонденты "Новостей Сочи" попытались выяснить, какие профессии наиболее популярны в Сочи, где чаще всего работают сочинцы и за какую цену они готовы продавать свой труд? А еще верно ли утверждение, что в Сочи не работают только лодыри и местные жители и реально ли построить в Сочи карьеру "с нуля" без влиятельных родственников и финансовой поддержки?

Олимпиада нам строить и жить помогает
С июля 2007 года, когда Сочи назвали столицей Белой олимпиады 2014 года, жизнь в городе пошла другим путем: новые приоритеты, новые акценты. На передовые позиции выдвинулось строительство, в город хлынул поток иногородней и иностранной рабочей силы. На рынке труда появилась такая необычная для курорта профессия, как габионщик. 17 сентября 2011 года ГК "Олимпстрой" создала Центр олимпийской карьеры (ЦОК) для обеспечения рынка труда Сочи и Краснодарского края квалифицированными кадрами на время подготовки и проведения Игр 2014 года. Через три месяца после этого руководство Центра олимпийской карьеры заявило, что к ним обращаются многие россияне, желающие работать на олимпийских объектах, в частности, более 5 тысяч человек оставило на сайте свои резюме. Как сообщил агентству "Интерфакс-Юг" руководитель ЦОК Алексей Первенцев, к февралю было трудоустроено более 500 человек. Закрыты 34 вакансии, открыты – 127. На одну вакансию требовалось до нескольких десятков человек. Например, на вакансию – горничная. Всего же для подготовки и проведения Олимпийских игр в Сочи необходимо более 100 тыс. человек. Более 600 компаний преимущественно из сферы гостеприимства и строительства обратилось в ЦОК за кадрами. Сейчас в банке вакансий центра всего 90 вакансий. Среди них должности руководителя отдела организации движения транспорта, главного специалиста по системам энергоснабжения, менеджера по работе с поставщиками строительных и производственных работ. Таких вакансий большинство, из чего можно сделать вывод, что ГК "Олимпстрой" в настоящее время более заинтересована в высококвалифицированных руководителях и менеджерах, чем в простых рабочих. При этом заработная плата для вакансий на сайте Центра олимпийской карьеры не указана.
Помимо ЦОК, трудоустроиться на олимпийские стройки в Сочи можно через Единый информационный центр по подбору кадров на объекты Олимпиады 2014 года. Этот информационный центр находится в Сочи и входит в структуру департамента труда и занятости населения Краснодарского края. Как сообщила Interfax-Russia.ru пресс-секретарь департамента труда и занятости населения Краснодарского края Майя Крюкова, по состоянию на 3 декабря 2012 года работодатели, которые строят олимпийские объекты, заявили, что у них есть 7846 открытых вакансий. Наиболее востребованы арматурщики, бетонщики, маляры, плотники, разнорабочие и инженерные профессии. При этом средняя зарплата, которую работодатели готовы предложить наемным работникам по самым востребованным профессиям, составляет 20-25 тысяч рублей. В настоящее время большинство олимпийских объектов строят не сочинцы и не жители Кубани, а приезжие из Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, а также из республик Северного Кавказа. Кстати, как стало известно корреспондентам "НС" из неофициальных источников, сегодня за свои услуги представители иностранной рабочей силы требуют от 500 до 1200 рублей в день. Правда, речь идет не об олимпийских объектах, а о привлечении гастарбайтеров, так сказать, в личных целях: для ремонта домов, офисов, частных гостиниц, благоустройства частных территорий.

Мал золотник да дорог
Не секрет, что не каждый безработный за помощью обратится в Центр занятости населения. Особенно если речь идет о молодых специалистах. Встать на Биржу труда для молодежи – это все равно что "заклеймить" себя. Как рассказал мой приятель Андрей, одной его знакомой, ищущей работу корректора, предложили вакансию с зарплатой 7 тысяч рублей:
– Разве можно на эти деньги в Сочи прожить, а если есть ребенок или престарелые родители? – возмущался Андрей. – В итоге знакомая устроилась через кадровое агентство и получает в среднем 25 тысяч.
В плане заработной платы "аппетиты" у сочинцев невелики. По данным социологического опроса, проведенного нашими корреспондентами на улицах курорта, большинство сочинцев уверено, что прожить можно и на 30 тысяч рублей в месяц. Правда, с учетом, что это доход одного члена семьи, то есть если в семье трудоустроены оба родителя, то 60 тысяч вполне хватит. Опять же с учетом отсутствия кредитных историй и съемного жилья. Оптимальной же сочинцы считают зарплату в 50-60 тысяч рублей. Примечательно, что чем моложе соискатель, тем выше его амбиции. Так, нынешние студенты согласны работать только за 70-80 тысяч рублей. Причем отсутствие необходимого опыта молодых людей не останавливает. Впрочем, мечтать, как говорится, не вредно. В реальной жизни зарплаты на сочинском рынке труда гораздо скромнее. Например, горничные в одном из "непоследних" отелей Красной Поляны получают от 17 до 25 тысяч рублей.

Правда, как уверяет работодатель, у них масса бонусов: бесплатное питание, трансферт к месту работы и обратно, а иногородним предоставляется общежитие. Если же говорить о горничных и администраторах гостиниц класса "Лазурной", то оклады здесь значительно выше, но и требования к персоналу соответствующие. Горничная в "Лазурной" – это статус и престиж, это показатель высокого профессионализма и мастерства.
Учитывая, что Сочи – город курортный, на количество вакансий влияет сезонность. Летом трудоустроиться в олимпийской столице можно без проблем: многочисленные кафе, рестораны, частные отели и гостиницы, набирают персонал санатории, требуются аниматоры, реализаторы, операторы аттракционов в парки культуры и отдыха, работники и спасатели на пляжи. Но есть в то же время и профессии, которые необходимы городу всегда. Например, дворники, специалисты зеленого хозяйства, водители общественного транспорта. Как правило, на эти "должности" сочинцы идти не хотят, в то время как работодатели готовы предложить зарплату в 15-20 тысяч рублей. Поэтому данная сфера деятельности , повторимся, так популярна среди выходцев из Средней Азии.

Каждый первый – продавец, Или "золотые" профессии курорта
Согласно последним тенденциям одной из самых востребованных и популярных профессий на курорте сегодня являются продавцы-консультанты. Десятки крупных и не очень торговых центров предлагают тысячи вакансий. На презентации "МореМолла" озвучивалась цифра в 3 тысячи рабочих мест, зарплату арендаторы предлагают в среднем 25-30 тысяч рублей. Постоянно требуются сотрудники в магазины сетей "Кайрос", "Окей", "Магнит", правда, больших заработков здесь не обещают: работники торгового зала – от 17 тысяч рублей, примерно столько же кассиры-операционисты, менеджеры – до 30 тысяч рублей. Но, как отмечают те, кому посчастливилось попасть "в омут" сетевых магазинов, не редки случаи, когда половину заработной платы предлагают забрать продукцией или выходными. Может быть, отчасти поэтому торговые центры лидируют по текучести кадров.
Тридцатилетняя Анаида 5 лет реализатор на Торговой галерее, официально не оформлена, зарплату получает в конверте. Когда 15 тысяч рублей, когда 20. На цену ее труда влияют сезонность и настроение хозяина. По словам Анаиды, практически все продавцы-консультанты и реализаторы "трудоустроены" подобным образом, нанимать рабочую силу по трудовому законодательству предпринимателям невыгодно – налоги "задушат". На вопрос о будущей пенсии девушка лишь улыбнулась, мол, до нее еще дожить нужно. Примечательно, что после окончания вуза по специальности, а именно – бухгалтер, девушка проработала полгода, потом в выбранной профессии разочаровалась.
Одной из особенностей профессии продавца-консультанта являются возрастные ограничения – сетевикам удобнее работать с молодежью. Много работы для молодежи и в сфере общепита, особенно в ресторанах и кафе, специализирующихся на фаст-фудах. Миллионов, конечно, не заработаешь, но на жизнь хватит. Много молодежи среди сотрудников разнообразных call-центров. Чисто студенческая работа – промоутеры, аниматоры, ведущие детских праздников. Зарплата – от 150 рублей в час плюс бонусы. Для возрастных категорий – социальная сфера, в частности, все большую популярность на курорте приобретают такие профессии, как водитель в семью, домработница, няня. Что косвенным образом указывает на повышение благосостояния граждан.

Кто ищет, тот найдет?
Поиск работы – дело рук самого соискателя, уверены в кадровых агентствах. На территории Сочи около 80 "контор по трудоустройству". В каждой – десятки тысяч вакансий с зарплатой от 5000 до 250 тысяч рублей. Все что нужно соискателю – это написать резюме, ну и оплатить соответствующий сбор, в среднем 1200 рублей. При условии трудоустройства кадровое агентство получает вознаграждение либо процент от первой заработной платы. Есть данные, что некоторые компании "кормятся" за счет "трудоустроенных" продолжительное время. Впрочем, не будем забывать о рекомендациях родственников, знакомых и баз данных сети интернет. В любом случае, если человек заинтересован в трудоустройстве, он предпримет все шаги к этому и даже, в крайнем случае, встанет на Биржу труда. Или хотя бы будет посещать Ярмарки вакансий. Есть и еще один способ – открыть свое дело и работать на себя.
Бизнесу Анны Ивановой нет и года. Молодая мама решила продвигать в Сочи развивающие игрушки фирмы "Вундеркинд". Изучила рынок, оформила все необходимые документы, получила первую партию товара. Беда пришла, откуда не ожидала. Оказалось, что в Сочи проблематично найти толкового продавца-консультанта.
– За 15 дней работы я предлагала 15 тысяч рублей, согласитесь, деньги не плохие. Однако, когда соискатели узнавали, что им предстоит не только взять деньги и подать товар, но и рассказать, проинформировать о новинках, заинтересованность сменялась разочарованием. А одна девушка открыто заявила, что "напрягаться" на рабочем месте она не намерена. Вот это подход к труду! – возмущается Анна. – Почему-то все в Сочи нацелены на "быстрые и легкие деньги", может быть, сказывается курортная составляющая. А еще для нашего города характера рента. За десять квадратных метров на улице Воровского я каждый месяц отдаю хозяйке 30 тысяч рублей, а сколько у нас сдается жилья, складских помещений? Так что в Сочи можно жить припеваючи, оставаясь при этом безработным.
Агния ХИТРАЯ.
Фото автора.

МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА

"Центр занятости населения может стать еще одной ступенькой в карьерной лестнице!", – уверена руководитель ГКУ КК "Центр занятости населения города Сочи" Елена ГРЯЗНОВА

– Елена Николаевна, сколько человек в данный момент стоит на учете в Сочинском центре занятости населения? И каков размер пособия по безработице?
– На сегодняшний день в Центре занятости населения города Сочи по Адлерскому, Хостинскому, Центральному и Лазаревскому районам на учете состоят 456 человек. Пособие от минимального – в 850 рублей до максимального – в 4900 рублей в месяц.
– Какие профессии сегодня востребованы на сочинском рынке труда? Иными словами, кого ищут работодатели? И какую заработную плату они предлагают?
– Наиболее востребованные профессии на рынке труда Сочи: администратор гостиницы, бухгалтер (со знанием ПК), врач (ПК), инженер (ПК), кассир торгового зала, медсестра (ПК), охранник, продавец широкого профиля, арматурщик, бетонщик, водитель автомобиля всех категорий, горничная, лифтер, маляр, облицовщик-плиточник, оператор теплового пункта, повар, стропальщик, электромонтажник, электрогазосварщик и др.
– Есть ли профессии, которые характерны только для Сочи?
– В нашей базе данных таких профессий нет. Очевидно, что обслуживание ледовых трасс во время первой в истории зимней Олимпиады в России требует специальной подготовки кадров, поэтому такие специалисты готовятся и обеспечиваются работой через Олимпийский комитет. Хотя сегодня имеется вакансия – ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений. Согласитесь, что такая профессия звучит достаточно необычно для южного бальнеологического курорта. Из той потребности, что заявляют работодатели, ищущие работников и предъявляющие к ним жесткие квалификационные требования, предлагается зарплата в 70000 рублей. Но она может варьироваться по результатам собеседования. Высокие зарплаты наблюдаются преимущественно в строительстве.
– Елена Николаевна, сколько человек на данный момент было трудоустроено при помощи центра занятости?
– При содействии центра занятости трудоустроены 4786 человек, из них 540 – на олимпийские объекты. В этом году проведены 72 Ярмарки вакансий различной направленности. В них приняли участие 7429 человек всех возрастов, из которых 1063 обрели рабочие места, т.е. результат трудоустройства составил 14,3% – это приличный показатель.
– Какие существуют программы по трудоустройству молодых специалистов? Инвалидов? Пенсионеров?
– Оговоримся сразу. Пенсионеры по возрасту не могут быть зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработных. Они получают пенсию. Но тем не менее мы помогаем возрастным соискателям найти работу, например, проводим Ярмарки вакансий для тех, кому за 45, куда приходят соискатели "серебряного возраста". Таких претендентов охотно берут работодатели, предлагающие низкие зарплаты: бюджетные учреждения разных отраслей. Служба занятости реализует ведомственную целевую программу по трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Программа "Первое рабочее место" нацелена на помощь в трудоустройстве выпускников начальных и средних учреждений профессионального образования, т.е. молодых специалистов. Обо всех этих программах подробнее можно узнать в нашем центре.
– По вашей статистике, кого предпочитает работодатель – молодых и активных или зрелых и опытных?
– Из общего числа трудоустроенных через центр занятости 965 человек в возрасте от 40 лет и старше, т.е. каждый пятый. Кто хочет работать, тот трудоустроится в любом возрасте. И не важно, сколько тебе лет. Как правило, зрелые люди наиболее адекватно оценивают ситуацию. Есть работодатели, которые в силу специфики своего бизнеса предпочитают молодежь. Но те, кто ценит опыт, выбирают уверенных профессионалов и не жалеют об этом.
Беседовала Елена ЕРМАКОВА.

Амбиции сочинской молодежи оправданы

Согласно данным статистики сегодня в некоторых секторах экономики средний возраст работников достигает 35-40 лет. На большинстве предприятий наблюдается острая нехватка молодых специалистов. С одной стороны, молодежь считает предлагаемую "стартовую" зарплату мизерной, с другой – руководство компаний не нацелено на "взращивание" кадров. Своим видением проблемы, а также предложениями о том, как переломить ситуацию и вызвать у сторон взаимный интерес, поделился руководитель компании "Стройсервис 2020", член Молодежного совета при Главе города Сочи Сергей МОКРОВ.

– Сергей Юрьевич, правда ли, что наши вузы и сузы не могут подготовить достойные кадры?
– В нашем городе больше вузов, чем сузов, а должно быть наоборот. Молодые ребята должны сначала получить профессию, а потом уже "шлифовать" мастерство: трудоустроиться на предприятие и получать высшее образование на заочном отделении. К определённому возрасту у них будут достойная зарплата и хороший опыт работы. Надо начинать снизу и подниматься вверх, а не наоборот.
– Часто от специалистов Сочинского центра занятости населения можно услышать жалобы, что на Ярмарки вакансий, устраиваемые специально для молодежи, студентов "не загнать"? Что это – лукавство или объективная картина? Как вы думаете, в чем причина?
– К сожалению, это реальное положение вещей. Молодые люди не идут на эти ярмарки, потому что считают, что им не предложат ничего подходящего. В то время, как существуют примеры удачного трудоустройства, просто о них мало кто знает. Например, в Центре занятости населения есть программа "Первое рабочее место", когда работодатель временно предоставляет на своем предприятии первое рабочее место для молодого специалиста в возрасте 18-20 лет с дипломом о начальном или среднем профессиональном образовании. Выпускник делает пробные шаги в профессии под присмотром наставника. И за пару месяцев проявляет свои способности, показывает, насколько он перспективен. Работодатель выплачивает заработную плату согласно условиям трудового договора, а центр занятости в рамках программы оказывает из средств краевого бюджета материальную поддержку выпускнику на период участия во временной работе, перечисляя на его лицевой счет 1700 рублей в месяц. В нашей компании был подобный опыт. На мой взгляд, это отличная возможность для начинающего специалиста.
– Как вы считаете, готова ли сочинская молодежь к работе или у нее нет “ничего, кроме амбиций”? Легко ли сделать в Сочи карьеру без связей и поддержки?
– У нас замечательная молодёжь, которая готова работать, и у них для этого есть все возможности. В нашем городе существует "Техсервис" – ведущее автосервисное предприятие, которое сотрудничает с сочинским филиалом Восточной экономико-юридической гуманитарной академии. Молодые ребята получают в академии техническую профессию, после чего трудоустройство в "Техсервис" им гарантировано. Зарплата у ребят не меньше 60 тысяч рублей, а чаще всего и больше.
– А не легче ли стать предпринимателем? Открыть свое маленькое дело и потихоньку развивать его? Возможностей для бизнеса в Сочи, как я понимаю, предостаточно?
– Это только кажется, что организовать бизнес, тем более "с нуля", легко. Стать предпринимателем очень сложно. Хорошо, когда есть наставник, который поможет и всему научит. Многие не представляют себе всех трудностей, потому что толком никто не знает, что нужно, для того чтобы стать предпринимателем. Молодежный совет при поддержке администрации города открывает проект "Ресурсный центр содействия предпринимательству и подготовке специалистов", 8 декабря он начал свою работу. Группа из 30 человек проходит обучение, и мы помогаем им открыть своё дело, "всё расскажем и покажем". На сайте: http://spps-sochi.ru/ есть вся информация.
– То есть это своеобразная школа предпринимателя? А станет ли этот проект востребованным молодежью?
– Можно назвать и школой. По сути, идею этого проекта подсказала сама молодежь. Желающих попробовать свои силы в бизнесе в нашем городе, действительно, много. К тому же молодежь прельщает факт работы на себя, а не на чужого дядю. Хотя проблем у начинающих предпринимателей, повторю, очень много. Однако существуют и программы государственной поддержки, о которых начинающие бизнесмены должны знать.
– Сергей Юрьевич, какие, на ваш взгляд, профессии сегодня востребованы в городе Сочи? И каков оптимальный размер зарплаты для проживания в нашем городе?
– Продавец-консультант, только не все сотрудники в торговой сфере квалифицированы. Для проживания в нашем городе 30 тысяч рублей более чем достаточно.
Беседовала Дарья ГОЛИЦИНА.

 
По теме
Сегодня председатель Законодательного Собрания края Юрий Бурлачко провел рабочую встречу с генерал-майором внутренней службы Александром Просверниным,
Алеся Духнай отчиталась о работе за пять лет - Газета Трибуна Алеся Духнай отчиталась о работе за пять лет Глава и председатель Совета Первореченского сельского поселения выступила с докладом перед депутатами и жителями села.
Газета Трибуна
Форум прошел с пользой - Газета Заря Кубани Сегодня программа Всекубанского форума приемных семей в Сочи была насыщенной.
Газета Заря Кубани
История моей семьи - Газета Трибуна История моей семьи В Год семьи, объявленный Владимиром Путиным, президентом России, еще раз осознаешь ценность сохранения исторической памяти о своих предках, родных и близких людях.
Газета Трибуна